为贯彻落实“清廉海宁”建设系列决策部署，今年以来，盐官市场监管分局根据市局“五项从严”的清廉机关建设要求，结合星级基层站所创建，通过建立制度管理、提升素养、规范执法、亲清服务、清廉文化等“五个体系”，全力塑造基层清廉站所良好形象。

01。强化制度管理，实现内部运作有规有矩

 抓制度落实。坚持用制度管人，靠制度管事，坚持日常管理双服从，严格遵守属地政府要求；抓常态管理。在内部管理中，注重抓日常、抓细节、抓落实，使清廉作风落实到常态管理中；抓内部自查。定期亮晒人员工作日志，定期组织谈心谈话，勤廉预警员每月进行自查，掌握工作人员思想动态，让红脸出汗成为常态。

02。提升队伍素养，实现廉政意识入脑入心

 每月学习。注重业务能力和思想政治素质双提升，每月组织业务分析会和廉政学习分享会，交流所思所悟；风险查找。签订廉政责任书，完善个人廉政档案，开展廉政风险点自查，设立风险防控措施；警示教育。参观学习检察院警示基地，组织收看专题警示片，完成廉政考卷，扎实开展廉政警示月系列活动，使廉政成为党员干部校准思想之标、调整行为之舵。

03。规范权力运行，实现执法行为公平公正

 微权制衡。行政审批实行受理、核查、审核三分离，执法办案定期会商合议，避免出现办理人情案或者当罚不罚、当立不立的现象；定期回访。采取实地回访的形式，面对面了解回访对象处理决定执行与违法行为纠正情况、办案人员是否文明公正办案、是否有违反廉洁自律规定的行为等；制度约束。积极推行“双随机”执法，在应对职业打假检查过程中使用执法记录仪。分局至今无“吃拿卡要”被投诉情形，近两年办理的100多起行政处罚案件，实现零投诉零复议零诉讼。

04。营造亲清理念，实现监管服务便民惠民

 联村联企。依托基层“四个平台”，把服务工作做深做细，会同镇经发办定期走访企业，联合商户联盟开展反诈和营商环境知识宣传；助力复工。开展“两直补助”，累计发放补助503家近600万元补助资金，帮助疫情期间的小微企业和个体工商户复工复产；优化服务。落实“最多跑一次”改革，近两年来新开办企业个体户近1100家，为盐官经济发展注入新鲜活力。

05。构筑廉洁阵地，实现廉政文化有声有色

 建设清廉阵地。将清廉建设与日常监督执法同部署同落实同推进，打造了1个“党建园地”、1个“廉洁走廊”、1个“党建书架”、1条“廉政寄语”、1块“廉政屏保”；打造清廉文化。积极参加镇廉政征文、廉政诗歌朗诵比赛等活动，在局“学党史做表率 扬清风展担当”微党课微廉课比赛中获得二等奖。浓厚清廉氛围。通过开展微信平台廉政纪律事项提醒、向干部职工家属发放《家庭助廉倡议书》等多种形式的活动，营造浓厚的廉洁文化氛围，对干部职工进行潜移默化的廉洁文化教育。